深入开展三项重点工作 努力实现法院工作新跨越

2011-03-18 14:53
来源: 本院
作者: 竹山县法院

2010年,竹山县人民法院认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,深入实践科学发展观,大力推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,不断深化社会主义法治理念教育,创新审判管理,加强队伍建设,忠实履行宪法和法律赋予的职责,各项工作取得了长足进步。

一、坚持和谐司法,着力化解社会矛盾

认真坚持为大局服务,为人民司法工作主题,牢固树立和谐司法理念,扎实开展审判、执行工作,全年共受理各类案件1852件,审理和执行1788件,有效化解了社会矛盾,为全县经济社会又好又快发展提供了良好的司法保障。

围绕全县大局, 着力创优发展环境。紧扣县委、县政府五化五县重大战略部署,积极投身以科学发展为主题,以转变经济发展方式为主线,以保增长、保民生、保稳定工作大局为主体的经济社会发展实践活动;积极参与城乡一体化先行示范、产业园区开发开放、经济结构调整升级、体制机制改革创新、民生福祉改善提高和社会和谐稳定各项中心工作;积极服务生态文化旅游、水电开发、移民搬迁、谷竹高速公路拆迁、新农村建设、新产业开发、旧城区改造等重大项目和民生工程建设。一年来,竹山法院充分发挥司法保障职能,积极开展法制宣传教育,主动参与非诉纠纷化解,稳妥审理影响经济建设的各类案件,审理和执行移民建房纠纷、移民财产纠纷等案件75件,深入移民安置区、涉拆迁村镇提供法律服务370余次,协助党委、政府调处各类矛盾纠纷200起。圆满完成60户二期移民搬迁安置任务和18户谷竹高速公路拆迁任务,荣获移民工作先进单位

围绕平安稳定,着力惩治刑事犯罪。受理刑事案件154件210人,审结152件208人。其中,判处10年以上有期徒刑4人,5年以上10年以下10人,3年以上5年以下93人。坚持依法惩处严重刑事犯罪,审结故意杀人、故意伤害、抢劫等暴力型犯罪63 件80人,聚众斗殴、寻衅滋事等涉黑涉恶犯罪6件17人,有力震慑了违法犯罪分子,维护了社会治安稳定;坚持依法打击职务犯罪,审结贪污、受贿、挪用公款等职务犯罪案件10件13人,促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展;坚持宽严相济的刑事审判政策,依法对54名过失犯罪和罪行较轻的被告人适用缓刑、管制等非监禁刑,对5名罪行轻微的被告人免予刑事处罚;坚持教育、感化、挽救方针,人性化审理未成年人犯罪案件13件,依法对15名未成年被告人从轻、减轻了处罚;坚持刑事附带民事诉讼调解和轻微刑事案件和解机制,有效化解、弥合双方当事的矛盾冲突,审结的21件刑事附带民事诉讼案件,民事赔偿部分调解率达到95.2%,刑事自诉案件全部和解。

围绕和谐进步,着力调节社会关系。受理民商事案件1151件,审结1139件。加强婚姻家庭纠纷的矛盾化解工作,审结离婚、赡养、抚养等案件346件,有力维护了社会公德和家庭和谐;加强公民人身财产纠纷的矛盾化解工作,审结物权、损害赔偿等与群众生活密切相关的案件358件,有力保护了群众权益;加强涉农纠纷的矛盾化解工作,审结山林、土地承包、宅基地等三农案件29件,维护了农村稳定;加强商事纠纷的矛盾化解工作,审理民间借贷金融借款、买卖、合伙、保险等各类合同纠纷案件447件,促进了市场经济健康发展;加强房地产纠纷的矛盾化解工作,审结房地产开发、商品房买卖等案件37件,规范了房地产市场秩序;加强诉讼调解工作,坚持调解优先、调判结合工作方针,及时融洽民商事矛盾,案件调解撤诉率达到61.5%。

围绕依法行政,着力化解行政争议。受理行政诉讼案件11件,审结11件。加强行政诉讼案件协调和解工作,7件案件经协调以撤诉方式结案,协调和解比例占63.6%,促进了行政管理秩序的和谐;加强非诉行政执行案件的审查工作,共审查非诉行政执行案件206 件,裁定不予执行11件,准予执行195件,执结185件,执结标的237万元,既维护了行政权威,又推动了依法行政;加强司法与行政的良性互动工作,邀请行政执法人员旁听典型案件庭审,应邀为行政执法人员授课,开展走访行政机关活动,促进行政机关提高执法水平,有效预防和减少了行政争议。

围绕实现当事人权益,着力破解执行难题。受理民商事执行案件341件,执结301件,执结标的1760万元。进一步落实综合治理执行难工作机制和执行联动威慑机制,不断加大执行工作合力,充分利用全社会力量,提高执行效率,维护法律和生效裁判权威;进一步强化执行监督,落实执行工作周分析月通报、执行进展告知、重大执行案件听证制度,做好执行重点环节和关键节点风险防范、执行错案和瑕疵案件责任分析和责任倒查工作,有效规范了执行行为;进一步巩固清理执行积案活动成果,开展创建无执行积案先进法院活动,严防新的积案产生,案件执结率和标的到位率分别达到了88.3%和90.6%,促进了执行工作的良性循环。

二、坚持能动司法,着力推动社会管理创新

以能动司法、主动服务为立足点,积极开展社会管理服务工作,有效推进社会管理创新,切实维护了良好的社会管理秩序。

着眼综合治理,完善三大机制。完善参与社区矫正良性互动工作机制,在做好拟判非监禁刑案件的审前委托社会调查工作,正确适用非监禁刑的基础上,加强与公安、司法、社区、家庭、学校的沟通联系,协同、配合做好被矫正人员的日常监管和法制教育工作,有效预防和减少了重新犯罪的发生,全年共向社区矫正组织移送矫正对象49人,社区矫正衔接率和监管率达到100%;完善社会风险评估防范机制,将社会风险防范与控制的关口前移,易引发社会重大事件的纠纷、易产生群体性诉讼的矛盾,针对性制定防控措施,努力减少社会不安定因素;完善司法保障机制,充分关注和着重保护困难群体的合法权益,为困难群众减、缓、免诉讼费14.15万元。积极争取省高院、县委、县政府的支持,加强对特困申请执行人的司法救助,为特困申请执行人申请解决司法救助资金,有力保障了他们的合法权益。

着眼矛盾防控,抓好三大对接。抓好诉讼与非诉讼矛盾纠纷解决机制的有效对接,将司法化解社会矛盾的时间前移,完善人民调解、行政调解、司法调解和诉讼调解四位一体的多元纠纷解决机制,健全法院与村镇、工会、妇联、民调组织的联系互动机制,建立法庭与辖区综治办、派出所、司法所维稳信息共享机制,进一步加大诉前矛盾化解和诉调对接工作力度,充分利用司法的指引功能对矛盾纠纷进行诉前分流和引导全年我院诉前调处各类矛盾纠纷480件,一大批社会矛盾被化解在萌芽状态,有效促进了社会管理;抓好司法审查与监督社会管理的有效对接,出台《非诉行政执行案件审查阶段听证程序规定》,在审查复杂、有影响的案件和执行标的5000元以上的案件时,先召开听证会,再做出是否准予执行的裁定,切实把有瑕疵和有重大矛盾隐患的案件消化在审查阶段,提高了法院对非诉行政执行案件的审查效果,有效监督和促进了行政执法领域的社会管理工作;抓好司法调研与社会风险预警的有效对接,建立对社会问题审判信息分析、预警工作机制,深入研究经济社会发展变化反映在司法领域的各种情况和问题,为委、人大、政府依法决策提供前瞻性、有价值的参考。一年来,我院针对移民建房纠纷、外出务工人员离婚、毒品犯罪、基层干部犯罪等多发性、倾向性和新类型案件,及时研究总结、反映通报情况、提出对策建议,为社会管理创新注入了司法动力。

   着眼和谐共建,融入三项建设。积极参与社会主义新农村建设,加大对妨碍农业发展、破坏农村稳定、损害农民权益等违法犯罪活动的依法惩处力度,大力推行电话咨询、巡回就地办案、发放便民联系卡等便民举措,扎实开展公审公判、以案说法、法律讲座等农村普法教育活动,依法维护农民群众的合法权益,提高农村干群的法制观念,助推农村稳定和发展积极参与社会信用体系建设,加大拖欠农民工工资纠纷案件的审判力度,严厉制裁抗拒法院执行行为,通过惩治失信行为,加强信用警示,引导全社会增强诚信意识;积极参与和谐社区建设,以 在职党员进社区,志愿服务作奉献活动和新农村建设帮扶活动为载体,组织党员干部深入社区和新农村建设联系点开展法律援助、政策宣传、扶贫济困活动,为平安和谐社区建设建言献策,助推基层社会管理

   三、坚持廉洁司法,着力加强队伍建设

始终把队伍建设作为首要任务围绕内部有好氛围、外部有好形象两好目标,强化了队伍管理。

强化三大素养,提升队伍素质。围绕增强干警政治素养,深入开展人民法官为人民主题实践活动和创先争优活动,坚持周五学习例会制度,通过经常性的思想政治教育,强化干警的政治意识、大局意识和国情意识,坚定正确的政治方向,深化对司法人民性的认识,夯实公正执法、廉洁勤政的思想根基;围绕增强干警业务素养,加强业务培训和岗位练兵,选派干警外出学习,举办法律讲座,组织开观摩庭、疑难案件研讨,开展办案能手、调解能手评比,不断提高干警正确适用法律、善做群众工作、化解社会矛盾的能力。加强应用型审判研究,积极参加法律适用研讨和学术交流活动,组织干警撰写理论文章,11篇在省级以上征文活动中获奖,16篇被媒体采用;围绕增强干警职业素养,扎实开展纪律作风集中教育整训活动,切实转变工作作风,着力提高干警履行岗位职责、遵章守纪意识。

强化三大力度,提升队伍形象。加大党风廉政责任制落实力度,把廉政建设纳入岗位目标考核,层层签订党风廉政建设责任书,对违反规定的实行一票否决,筑牢廉政防线;加大党风廉政宣传教育力度,以学习宣传贯彻《廉政准则》和《人民法院工作人员处分条例》为契机,开展上廉政党课、学习勤廉典型、廉政知识竞赛、接受警示教育等活动,有效提高干警廉洁自律意识;加大党风廉政监督力度,坚持随案发送《廉政监督卡》,设立举报电话和举报邮箱,在审判执行部门设立廉政监察员,推行违纪干警待岗学习,切实加强对司法行为的事前、事中、事后监督。

强化三大工作,提升保障水平。加强队伍规范管理工作,推行巡视督查制度,完善动态考核机制,强化对重点岗位、重点环节的监督制约,抓好对考勤、着装、开庭、司法礼仪等细节方面的规范管理,坚持对干警工作绩效的动态考评,全方位监管干警和各庭室的工作状况,进一步提高了司法管理水平;加强司法行政管理工作,狠抓公文处理、日常接待、安全保卫、法院保密工作,大力推行无纸化办公,进一步提高了后勤保障工作质量;加强基层基础工作,招录了5名通过司法考试的法律人才、1名文职专业人才和8名司法警察,完成了官渡人民法庭迁建、三级专网视频会议系统建设和审判管理软件向法庭的辐射工作,进一步改善了队伍结构,优化了工作环境。