第一条    为实现法院干警革命化、年轻化、知识化、专业化目标，提高队伍的整体素质，根据党的干部政策和有关法律，特制定本制度。
   第二条    干部任免的范围包括：副院长、纪检组长、审判委员会委员、正副庭长、正副处长、正副主任及审判人员。
   第三条    干部任免必须遵守的原则：
     一、党管干部的原则。干部任免应当经过本院党组集体讨论决定或经党组讨论提出意见。
     二、群众路线的原则。对干部的任免在党组讨论决定之前，应当进行民主测评，广泛听取和争求群众意见。
     三、实事求是、客观公正的原则。对干部的考查、考核应本着一分为二的观点，实事求是，客观公正的进行评价，不搞求全责备，不搞任人唯亲。
     四、激励竞争的原则。废除干部终身制，推行“能者上，平者让，庸者下”，不搞论资排辈。
     五、回避、交流的原则。按照《法官法》的规定，坚持回避制度，坚持易岗异地交流。
   第四条    任用干部必须具备的条件：
     一、坚持马列主义毛泽东思想，坚持四项基本原则。
     二、能够认真执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法令和本院的各项规章制度。
     三、清正廉洁，忠于职守，保守国家秘密和审判秘密，严守审判纪律，自觉接受法律监督和人民群众监督。
     四、坚持从实际出发，善于调查研究，善于做思想政治工作，办事公道，为人正派，严肃执法，敢于同各种不正之风和腐败现象作斗争，在群众中享有较高的威信。
     五、有强烈的革命事业心和政治责任感，具有一定的领导素质和组织能力，有一定的思想理论水平和科学决策水平，有较好的文化素养和专业业务知识，能出色地完成本职工作任务。
   第五条    干部任免工作必须遵循的程序：
     一、全面考核。按照德才兼备的原则，对照本制度所规定的条件，着重就德、能、勤、绩四个方面进行考核，结合平时考核掌握的情况，客观公正地作出评价。
     二、民主评议。被任免的干部，由群众提名推荐或组织提名，由政治处考核后，提交党组讨论，经党组研究决定或提出意见后，再由政治处按照干部管理权限办理任免手续。
     三、组织谈话。被任免的干部需要谈话时，由党组指派专人负责，任何人不得讨好或泄露。