为充分发挥司法统计服务领导决策和促进审判工作的作用，竹山县法院坚持“五分”工作法，切实加强司法统计工作。

一是分岗定责，加强工作保障。明确由分管审判管理的副院长主管司法统计工作，负责全院统计工作的安排部署、组织协调、检查指导等事项。审管办为全院司法统计的职能部门，负责统计数据汇总上报、考评通报、统计分析等工作。各庭负责人为本单位统计工作第一责任人，内勤负责本庭统计数据采集、填报工作，并对统计数据真实性和准确性承担直接责任。

二是分类培训，提高业务素质。采取定期集中讲解、每月现场指导、适时外出参训、经常邀请专家授课等方式，对司法统计人员分类别进行执行与诉讼案件统计、微机录入与手写填报、调查研究与统计分析、对外公开与保守秘密等方面的业务培训，全方位提高统计人员素质。  

三是分级审报，确保数据质量。实行统计报表三级审核制度，各庭当月限时上报的统计报表，先由庭长初查签字盖章后，交由审管办质审、汇总，最后由分管院长审核签发，确保统计数据客观、全面、真实反映审判执行工作实际。

四是分时评查，严格奖惩追责。对司法统计工作实行岗位目标管理，坚持月通报、季核查、年终考核机制，纳入年度责任目标考评、奖惩。对迟报、不报、错报的，实行扣目标分和罚款双重惩罚，并由单位负责人、统计员、联系领导承担连带责任，严禁利用司法统计虚构绩效，损害统计真实和公信的现象发生。

五是分析研判，扩大应用效果。由审管办以司法统计数据为主要依据，在面上定期开展审判运行态势、各类审判特点和质效分析，在点上开展审判管理工作中的突出问题专题统计分析，达到每月发出一期案件特点分析通报、每季度发出一期问题研判专刊、每年撰写两篇以上专题分析调研文章，从而全面掌握审判工作发展特点、运行态势，及时发现审判工作中的新问题、新情况，为领导科学决策、加强审判管理提供数据支持。