全市法院院长会议召开后，竹山法院迅速召开党组会议，专门传达贯彻会议精神，并以会议精神为指导研究部署新一年的各项工作措施。   　

一是明晰工作思路，助推法院工作。该院将2012年的工作思路确定为以“为大局服务、为人民司法”为主题，以队伍建设为保障，以案件质量为核心，以人民满意为标准，坚持“政治建院、公信立院、依规治院、文化兴院、科技强院”工作方针，推进“学习型、公廉型、效能型、服务型、亲民型、和谐型”法院建设，认真履行审判职能，为全县经济社会和各项事业又好又快发展提供有力的司法保障和优质的司法服务。

二是确定工作目标，明确发展方向。该院提出“打造一批品牌，抓好两个重点，实现三个突破，确保四个不出，力争五个满意”的工作目标，即打造一批具有竹山法院特色的“品牌工作”、“品牌庭室”、“品牌法官”；抓好审判业务和基层基础建设两个工作重点；在办案数量上实现新突破，在审判质效上实现新突破，在审判绩效提档进位上实现新突破；确保案件不出错、队伍不出事、廉政不出规，形象不出丑；力争法院工作让人民群众、党委政府、上级法院、当事人及其诉讼代理人、代表委员更加满意。

三、强化工作措施，确保工作实效。在审判执行工作上，抓好以办“铁案”、 办“和谐案”、办“精品案”为重点的“三案工程”，努力实现社会公平正义。在队伍建设上实行“人才培养工程”，推行领导班子成员、非审判岗位的审判人员、书记员和司法警察参与办案，干警参与党组决策的两个参与制度，切实加强思想政治、党风廉政、工作作风和司法能力建设，进一步提高队伍素质，进一步树立司法形象。在司法为民上，实施以巡回审判、司法救助、简易小额案件速裁和调解协议司法确认等工作为抓手的“惠民工程”，不断提升司法领域人民群众的幸福指数。在司法公开上，开展邀请社会公众旁听一起案件、组织一次法制宣传、开展一次问卷调查、回访一次当事人、走访一次代表委员为载体的“五个一”活动，不断增强司法的透明度。在审判管理上，以“33项”指标为核心，完善审判流程监督、审判信息如实登录等“十项制度”，开展案件质量评查、裁判文书评比等“十项活动”，确保审判质量提高、效率提速、效果提升，案件上诉率、改判率、发还率、信访发案率持续下降。在文化建设上，重点塑造法院精神文化、天平文化、制度文化、廉政文化、仪式文化、教育文化，进一步提升法院品位，增强法院工作“软实力”。